TYÖTURVALLISUUS
Turvallisuusjohtaminen
Autonrengasliiton toiminnan eräänä keskeisenä painopisteenä on työturvallisuustason nostaminen jäsenliikkeissä. Lähtökohta on, että työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. On tehtävä kaikki toimenpiteet, jotka ovat kohtuudella tarpeellisia työntekijöiden suojelemiseksi. Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta. Työnantaja on myös tarkkailtava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen. Tätä toimintamallia kutsutaan turvallisuusjohtamiseksi.
Turvallisuusjohtaminen on määrätietoista ja järjestelmällistä turvallisuustoiminnan suunnittelua ja käytännön toteutusta normaalien johtamiskeinojen avulla. Se tähtää työympäristön riskien hallintaan sekä henkilöstön turvallisuuden ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen sekä kehittämiseen. Turvallisuusjohtamisessa yhdistyvät menetelmien, toimintatapojen ja ihmisten johtaminen. Turvallisuusjohtaminen käsittää sekä ennakoivan että korjaavan toiminnan työympäristön jatkuvaksi parantamiseksi.
Turvallisuusjohtamiseen kuuluvat keskeisesti yrityksen johdon ja koko työyhteisön sitoutuneisuus ja yhteistoiminta, työpaikan haitta- ja vaaratekijöiden tunnistaminen, niiden merkityksen arvioiminen työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle sekä asianmukaisiin toimenpiteisiin ryhtyminen vaara- ja haittatekijöiden poistamiseksi tai vähentämiseksi.
Turvallisuusjohtaminen merkitsee, että turvallisuusajattelu kytketään osaksi työnantajan liiketoimintaa sekä johtamis- ja hallintajärjestelmää. Työturvallisuus ei ole liiketoiminnasta erillään oleva osa-alue, vaan se on osana työnantajan kaikkea toimintaa, sen kaikilla hierarkiatasoilla.
